Sætter du A, B eller C-mål?

Sætter du A, B eller C mål?

Mål skaber retning 🎯 Det ved stort set alle de virksomhedsejere, ledere og iværksættere, jeg taler med i dag. Vi lever i en verden, hvor omstændigheder kan kaste os rundt i manegen. Og derfor er mål vigtigere end nogensinde før. 

Det grundlæggende formål med at sætte mål er at udvikle virksomheder og mennesker. Men jeg vil gerne udfordre dig! For faktisk udvikler du kun dine medarbejdere og virksomhed, hvis du ikke ved, hvordan I når jeres mål.

Faktisk er du nødt til at tænke, føle og handle anderledes, end du er vant til. Men hvordan?

Jeg deler altid mine mål ind i A, B og C mål:
A mål = Ved (Nuværende resultater)
B mål = Plan (Du analyserer dig frem til, hvordan du kan vækste)
C mål = Fantasi (Hvad jeg virkelig ønsker mig)

Mit bud er, at du har en del A og B mål på din ”agenda”. Men husker du også C?
For i en meget omskiftelig verden må vi holde retning på trods af omstændigheder – og det gør vi, hvis målet er motiverende. Og kun dine C mål indeholder reel motivation og udvikling.

Er du virksomhedsejer, iværksætter eller leder, har dine mål stor indflydelse på andre. Så hvad kan du gøre?

🍀 Brug tid på at sætte dit C-mål
🍀 Husk, at det ikke er omverdenens mål, branchens mål eller de personer, du omgås
🍀 Hvad vil du - virkelig - gerne opnå?
🍀 Tag nogle dage ud af kalenderen og sæt dine mål på en reflekteret baggrund

Verden er i konstant udvikling.

Men personlig udvikling er DIT valg.